联系我们
联系我们当前位置: 首页 > 联系我们

阿里同城交友论坛

商业类型:求购商
所属领域:政府/非盈利机构
公司性质:个人企业
公司规模:1000人以上
公司地区:云南
联系电话:yuegeniu-2120
法人代表:
公司网站:666led.com/ygnpgxz6236d/Index.html
移动电话:yuegeniu-2120
邮编:142283
传真:
Email:
公司地址:中国大陆(成都)
描述:

1、国内好用的五大相亲软件,感兴趣的单身人士来试试

在科技推动的今天,习惯相亲方式已不能满足当代人的需求,各类相亲软件应运而生,为单身人士提供了高效便捷的交友平台。接下来,让我们一起探索国内五大备受好评的相亲软件:



  • 一伴婚恋:作为专业婚恋首选,采用阿里芝麻认证,保证用户真实可靠。详尽的个人信息展示,小纸条功能便于表达,直接添加微信聊天,方便快捷。


  • Only婚恋:严选用户,实名制审核,汇聚优质单身人群。个性化推荐匹配,安全纯净的交友环境,支持线上线下的多样交流方式。


  • Yodo:注重隐私和实时互动,同城功能强盛,适合喜欢户外活动的交友者,轻松且娱乐性强。


  • Falo:适合小众群体,用户相对较少,通过大数据匹配找到志趣相投的人,语音视频聊天避免尴尬,社交功能适合大学生生活。


  • 对缘:专业高效的视频婚恋,真人三方视频相亲,红娘介入,提供隐私保护,适合寻求真实相亲体验的单身人士。



这五款软件各具特色,适合不同需求的单身者。它们不仅提供交友平台,更帮助我们遇见更好的自己,实现理想的伴侣匹配。赶紧下载试试,看哪款能帮你找到那个特别的ta!

2、正规拉新推广平台有哪些

1. 腾讯系平台:包括公众平台、QQ空间、QQ群、腾讯微博、QQ兴趣群部落、QQ邮箱、腾讯视频、QQ课堂。微信朋友圈、微信群、摇一摇、漂流瓶和附近的人也是腾讯系的重要引流渠道。
2. 阿里系平台:涵盖阿里博客、阿里论坛、生意经、咸鱼、微淘、淘宝直播、支付宝朋友圈以及淘宝购物评论和店铺。
3. 百度系平台:贴吧、新闻源、网站SEO、百家号、百度知道、百度文库和百度经验都是有效的引流途径。尤其是贴吧,目前操作需借助软件,而非仅靠手工。
4. 新浪系平台:包括博客、论坛、微博和微博群。博客内容若含热门关键词,容易被百度收录并排在搜索结果前列,这涉及软文撰写和关键词优化技巧。
5. 直播视频类平台:快手、映客、秒拍、一直播、斗鱼、熊猫、花椒、繁星、全民K歌、爱拍、小咖秀等,视频直播平台众多,此处不一一列举。
6. 多用户社群类APP:辣妈帮、美柚、宝宝树、知乎、闺蜜美妆、内涵段子、猫扑、天涯、西祠胡同、豆瓣、19楼等。
7. 社交类应用:陌陌、脉脉、探探、米聊、旺信、碰碰、易信等,都是社交引流的重要渠道。
8. 门户自媒体类平台:包括优酷土豆、爱奇艺、今日头条、UC自媒体、网易新闻、凤凰新闻等。
9. 同城服务类平台:美团论坛、大众点评论坛、饿了么、58同城、滴滴出行、ofo单车、相亲网站等,也是引流的有效途径。

3、阿里官方通报公开“阿里女员工事件”最新调查进展

笔者再给大家同步一下各家公开的最新进展跟调查情况汇总

一、关于出差安排和晚餐性质

已经明确的事实:

1、曲x和同属同城零售事业群超市生鲜事业部区域运营团队,曲x的职级是P7(普通员工向同一个主管汇报)在济南华联超市项目组中,曲x担任项目负责人,是项目成员。

2、女方xx7月27日出差济南的计划,并非团队临时起意。7月19日所在小组即安排了出差计划,女方xx作为项目组成员参加出差。

3、7月27日晚餐在济南xxx餐厅环宇店,共有曲x四名阿里员工参加,济南华联方面也有四名员工参加。聚餐的起因是和商家一起庆祝签约成功,晚餐在22点结束,由曲x支付了餐费后大家离开。

待明确的部分:

1、在晚餐中是否存在曲x和商家员工对xx灌酒的行为;

2、在晚餐中是否遭受了商家员工的非礼行为;

二、7.27晚上的事件

根据济南警方的最新警情通告,目前警方正在调查取证中。阿里正和警方保持密切沟通,期待调查结果早日公布。

三、阿里内部处理过程

1、两位当事人在7月27日事件发生后,均未向公司主管报告,直至8月2日。

2、8月2日17点建立钉钉群,将一级主管二级主管HRG拉入群里,在群里举报曲x强奸,并出示了xx向济南当地派出所报案的回执,并要求开除曲x。

3、8月2日晚,一级主管和HRG口谈后,立即要求在外地的曲x赶回杭州接受调查,8月2日晚,大HRG丁x获悉此事,当即参与此事的处理。

4、8月3日HPC与一级主管约曲x及相关同事了解事情经过,发现曲x对事实的陈述和xx描述完全不同。8月3日晚,同城零售事业群总裁xx收到团队信息同步,认为HR在牵头处理,一直没有主动过问和参与处理。

当天,管理者和HRG及大HRG理应对曲x立即停职,却决定等待警方调查结果,存在重大误判。

5、8月4日,一级主管联系xx进一步核对事实,因她人在济南当地派出所补充证明材料,约定第二天返回后沟通。

6、8月5日,21:00左右,HRG一级主管和xx在xx里沟通。示其返回济南查看了饭店和酒店的所有监控,并有记录,但不方便提供,诉求依然是立刻开除xx

7、8月6日上午一级主管和HRG对曲x宣布停职。下午,xx获知曲x未被开除后,在钉钉上要求老x和x冬必须在18点前给出处理意见。老x已读未回,始终没有对事件处理发表意见。

尚待明确的部分:

1、7月28日,女方报案后,直到8月2日才向主管和HRG报告。其中间隔数天的原因。

2、在沟通中,相关主管、HR有无不当言论。

调查仍在继续中,有进展会持续和大家更新

《约个妞|SERVICE|约个妞苹果下载》

Copyright2023小老板科技